採 用 情 報

2027卒向け 新卒採用

募集職種

PLCプログラム設計

応募資格

学歴:専門学校・高等専門学校・大学を卒業(または卒業見込み)の方

仕事の内容

燃焼設備や水処理設備、生産設備などのPA設備を動かすための「頭脳」を設計する仕事です。設備の仕組みや役割を学びながら、「どうすれば安全に・正確に・効率よく動くか」を考え、PLCプログラム設計に取り組みます。

【制御プログラムの作成(PLC・タッチパネル・監視画面)】
設備を実際に動かすためのプログラムを作成します。最初は簡単な修正や部分的なプログラムからスタートし、徐々にPLC、タッチパネル、監視画面へとステップアップしていきます。

【自社内での動作検証・テスト】
自社工場内で、制御盤や設備を使ってプログラムの動作確認を行います。「思った通りに動かない」「原因はどこか」を考え、修正することで、制御技術者としての考え方・問題解決力が身についていきます。

【現場での試運転・設備立上げ】
完成した設備を実際の現場で立ち上げる業務です。先輩やチームで対応するため、未経験でも安心。自身で組んだプログラムで、設備が稼働する瞬間に立ち会います。

必要能力

PLC(シーケンサ)に関する基礎知識
電気に関する基礎知識
給与 基本給 215,000円(大卒以上)
基本給 200,000円(専門・高専・短大卒)
※別途残業手当は全額支給
※試用期間3か月(試用期間中も給与に変動なし)
昇給・賞与 昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(5月・11月)
諸手当 扶養手当(配偶者18,000円、子女1人につき2,500円、父母2,000円、その他1,800円)、通勤手当(実費支給)、残業手当
勤務地 本社(京都府久世郡久御山町)
※原則転勤なし
勤務時間 ① 8:30~17:30
② 9:00~18:00
③ 深夜勤務(年に数回程度の可能性あり)
※ ①・②共に休憩60分、1か月毎の選択制

休日 年間休日120日(完全週休2日制)
日・祝日(土曜日は会社カレンダーによる)
休暇
  • 年次有給休暇(半日・1時間から取得可能)
  • GW、夏季、年末年始休暇
  • 特別休暇、慶弔休暇
  • 育児休業・介護休業制度あり
福利厚生

■ 基本制度・サポート

  • 各種社会保険完備
  • 借上社宅制度(支払い金額の60%、上限30,000円~40,000円)
  • 中小企業退職金共済制度
  • 奨学金返済負担軽減支援制度
  • 資格取得報酬制度(上限200,000円)
  • 財形貯蓄制度、スポーツ振興制度、作業服貸与
  • メンタルヘルス制度(面談・ストレスチェック)
  • お弁当代補助(1食150円)

■ 任意加入の福利厚生制度 ※会費:月額3,000円(給与天引き)

  • 医療費補助(年間上限24,000円まで一部補助)
  • 食事補助(月額2,420円分の補助)
  • 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」利用可
定年 60歳(第三定年75歳まで)
選考方法

ステップ1.  書類審査
        ▼
ステップ2.  一次選考(面接・適性検査・筆記試験)
        ▼
ステップ3.  二次選考(最終面接)

応募・連絡先 〒613-0034
京都府久世郡久御山町佐山西ノ口1-4
採用担当 西村
MAIL:recruit@kyotoeic.co.jp
※採用エントリーフォームよりご応募いただくか、郵送もしくはメールアドレスへ応募書類を添付のうえ、ご応募ください。

募集職種

技術営業

応募資格

学歴:専門学校・高等専門学校・大学を卒業(または卒業見込み)の方

仕事の内容

新規・既存顧客を訪問し、設備の課題や要望をヒアリング。電気計装・制御の視点で情報を整理し、最適な提案につなげます。

【計装・制御システムの提案・見積対応】
計装機器や制御盤構成を検討し、最適なシステムを提案。見積書作成から受注対応まで、一連の営業業務を担当します。

【プロジェクト全体の進行を把握・調整】
受注後は、設計・製作・納品までの工程を把握・管理。社内技術者や協力会社と連携しながら、円滑な進行を支えます。

【現場立上げ・試運転対応】
設計、現地工事、試運転・立上げに関与し、設計した内容が実設備として動作するかなど、ものづくりの現場に携わります。

必要能力

電気に関する基礎知識
給与 基本給 215,000円(大卒以上)
基本給 200,000円(専門・高専・短大卒)
※別途残業手当は全額支給
※試用期間3か月(試用期間中も給与に変動なし)
昇給・賞与 昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(5月・11月)
諸手当 扶養手当(配偶者18,000円、子女1人につき2,500円、父母2,000円、その他1,800円)、通勤手当(実費支給)、残業手当
勤務地 本社(京都府久世郡久御山町)
※原則転勤なし
勤務時間 ① 8:30~17:30
② 9:00~18:00
③ 深夜勤務(年に数回程度の可能性あり)
※ ①・②共に休憩60分、1か月毎の選択制

休日 年間休日120日(完全週休2日制)
日・祝日(土曜日は会社カレンダーによる)
休暇
  • 年次有給休暇(半日・1時間から取得可能)
  • GW、夏季、年末年始休暇
  • 特別休暇、慶弔休暇
  • 育児休業・介護休業制度あり
福利厚生

■ 基本制度・サポート

  • 各種社会保険完備
  • 借上社宅制度(支払い金額の60%、上限30,000円~40,000円)
  • 中小企業退職金共済制度
  • 奨学金返済負担軽減支援制度
  • 資格取得報酬制度(上限200,000円)
  • 財形貯蓄制度、スポーツ振興制度、作業服貸与
  • メンタルヘルス制度(面談・ストレスチェック)
  • お弁当代補助(1食150円)

■ 任意加入の福利厚生制度 ※会費:月額3,000円(給与天引き)

  • 医療費補助(年間上限24,000円まで一部補助)
  • 食事補助(月額2,420円分の補助)
  • 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」利用可
定年 60歳(第三定年75歳まで)
選考方法

ステップ1.  書類審査
        ▼
ステップ2.  一次選考(面接・適性検査・筆記試験)
        ▼
ステップ3.  二次選考(最終面接)

応募・連絡先 〒613-0034
京都府久世郡久御山町佐山西ノ口1-4
採用担当 西村
MAIL:recruit@kyotoeic.co.jp
※採用エントリーフォームよりご応募いただくか、郵送もしくはメールアドレスへ応募書類を添付のうえ、ご応募ください。

経験者採用

募集職種

PLCプログラム設計 / 技術営業

応募資格

学歴:高校・専門学校・高等専門学校・大学を卒業された方

仕事の内容

■ PLCプログラム設計

【PLC・タッチパネル・監視画面のプログラム設計・制作】
PLCプログラムに加え、制御監視画面(タッチパネル、SCADA)の設計・制作を担当します。

主な使用機器・ソフト:
  • PLC:三菱電機、オムロン、キーエンスなど
  • タッチパネル:三菱電機、Pro-face、富士電機(発紘電機)など
  • SCADA:ロボティクスウェアなど
  • 調節計:アズビル、横河電機など

【自社環境での動作検証・デバッグ】
自社で製作した制御盤や検証設備を使用し、自身が作成したプログラムの動作確認・調整を行います。

【現場試運転・設備立上げ】
実際の現場にて試運転・立上げを実施します。設計・製作・検証に関わったエンジニア自身が立会うため、制御が「設備として完成する瞬間」に直接携わることができます。

■ 技術営業

【顧客課題の把握と技術提案】
新規・既存顧客への営業活動を行い、設備計画や運用上の課題を技術的観点からヒアリング。電気計装・制御システムの最適な仕様・構成を検討し、技術提案を行います。

【仕様検討・見積・受注対応】
顧客要望をもとに、計装機器選定や制御盤構成を検討。見積書作成から受注まで、一連の営業・技術折衝を担当します。

【プロジェクト全体の進行管理】
受注後は、発注・設計・製作・納品までの工程を把握し、社内設計部門や協力会社と連携しながら、品質・納期・コストの管理を行います。

【現地立上げ・引き渡し対応】
国内外プラント現場にてシステム立上げ対応を実施。顧客への引き渡しまで責任を持ち、プロジェクトを完遂します。

必要能力

■ PLCプログラム設計
PLC(シーケンサ)プログラム設計の実務経験

■ 技術営業
技術営業の経験(産業関連なら尚良い)
電気に関する基礎知識

給与 経験・能力により個別に決定
※別途残業手当は全額支給
※試用期間3か月(試用期間中も給与に変動なし)
昇給・賞与 昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(5月・11月)
諸手当 扶養手当(配偶者18,000円、子女1人につき2,500円、父母2,000円、その他1,800円)、通勤手当(実費支給)、残業手当
勤務地 本社(京都府久世郡久御山町)
※原則転勤なし
勤務時間 ① 8:30~17:30
② 9:00~18:00
③ 深夜勤務(年に数回程度の可能性あり)
※ ①・②共に休憩60分、1か月毎の選択制

休日 年間休日120日(完全週休2日制)
日・祝日(土曜日は会社カレンダーによる)
休暇
  • 年次有給休暇(半日・1時間から取得可能)
  • GW、夏季、年末年始休暇
  • 特別休暇、慶弔休暇
  • 育児休業・介護休業制度あり
福利厚生

■ 基本制度・サポート

  • 各種社会保険完備
  • 借上社宅制度(支払い金額の60%、上限30,000円~40,000円)
  • 中小企業退職金共済制度
  • 奨学金返済負担軽減支援制度
  • 資格取得報酬制度(上限200,000円)
  • 財形貯蓄制度、スポーツ振興制度、作業服貸与
  • メンタルヘルス制度(面談・ストレスチェック)
  • お弁当代補助(1食150円)

■ 任意加入の福利厚生制度 ※会費:月額3,000円(給与天引き)

  • 医療費補助(年間上限24,000円まで一部補助)
  • 食事補助(月額2,420円分の補助)
  • 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」利用可
定年 60歳(第三定年75歳まで)
選考方法

ステップ1.  書類審査
        ▼
ステップ2.  一次選考(面接・適性検査)
        ▼
ステップ3.  二次選考(最終面接)

応募・連絡先 〒613-0034
京都府久世郡久御山町佐山西ノ口1-4
採用担当 西村
MAIL:recruit@kyotoeic.co.jp
※採用エントリーフォームよりご応募いただくか、郵送もしくはメールアドレスへ応募書類を添付のうえ、ご応募ください。