京都EICって？

YESと答えた方、どんな時に距離が近い！と感じますか？

• 気軽に質問しやすい。フランクな方が多い。
• 細かく指導していただける。
• 他部署の上司でも気楽に話すことができるところ。
• 部下の自分から上司に教えることがあるとき。
• 上司自らジョブを持って動いており、その中で直接お話させて頂く機会が多い。
• 些細な変化に気付いてもらえたときや、他愛もない会話が弾んでいるとき。
• 社員数が少ないということもあり、自身の机から会話ができる。
• わからないこと、困ったことがあれば助けてくれる。
• 経営者と直接話ができる。
• わからないことはきちんと教えてくれる。
• 仕事中の意見交換の機会が多い。
• 休憩時、垣根無く雑談に興じている。

YESと答えた方、どんな瞬間に「成長できる！」と思いますか？

• 専門職に特化しているので、案件をこなすごとに専門知識が増えていく、そんなところが成長を実感できます。
• 基本的な原理等は中学生レベルが多くても、その組み合わせが複合的で、専門家ではたどり着けない解を出すことができる。
• 自分次第とはなりますが、仕事の幅が広いため興味があれば成長出来る環境はあります。
• ストレス耐性が高まった。
• 希望したことをさせてもらえる。
• 自分でしなければならないので、自然と力がつく。
• さまざまの仕事をさせてもらえる。
• 希望したことはやらせてもらえる。
• するべきことがたくさんあるので、日々の業務をこなすことでも成長できる気がする。
• 自身の成長を継続して考えられる環境がある。
• 質問に対して、面倒くさがらず丁寧に答えていただいたときなどに、成長しやすい環境にいることを実感します。
• 失敗をして、一つ学んだ時。
• 少し難しい仕事に挑戦した時。

YESと答えた方、何に驚きましたか？

• 会社設立者のパワー
• 部署関係なく社員同士の距離が近いところ
• 手書きを大切にしていること
• 社員の平均年齢が、想像よりも高かったこと
• 自分の意見を遠慮なく発言する人が多い
• 良くも悪くも個人の裁量が大きい
• 業務のデジタル化、ＩＴ化が進んでいない
• 資料・備品類が片付いていない事

YESと答えた方、どんな先輩・上司です？

• 穏やかで、後輩の意見に耳を傾けてくれる方
• 専務が一番いいと思います
• 成長を見守りながら、一緒になって悩んでくれる人（理想）
• 立場に関係なく、人として接してくれる方
• 丁寧に教えてくれる方

具体的に、

• フットサル
• 水泳
• 国際協力
• スノーボード
• バスケットボール
• 吹奏楽
• 英語サークル
• テニス
• バレーボール
• 和太鼓サークル